يؤدي نشر التقارير الخاصة بكل من الإنجازات والتحديات إلى التحسين المستمر لمستوى رعاية العمال.

يستمر فريقنا في العمل جاهداً من أجل تغيير حياة العاملين في مشاريعنا إلى الأفضل، ويتمثل هدف اللجنة العليا للمشاريع والإرث في إحداث تغيير مستدام على المدى البعيد مع الاعتماد على الحافز القوي الذي توفره بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، لإحراز تقدم إيجابي على صعيد رعاية العمال، وهو الأمر الذي كرّست الحكومة القطرية جهودها لتحقيقه.

 الشفافية
 الشفافية

نواصل تحقيق تحسينات مستمرة انطلاقاً من التزامنا الراسخ تجاه صحة وسلامة العمال، ونشجع المقاولين على ذلك كلما أمكن، كما نتخذ الإجراءات عندما تتطلبها الضرورة، علاوة على الانخراط مع المراقبين والمنتقدين إيماناً بأهمية عنصري الشفافية والمساءلة.

نحن نحرص دائماً على بقاء أبوابنا مفتوحة أمام المؤسسات التي لديها القدرة على مساعدتنا طوال هذه الرحلة، ونتبنّى نهجاً تعاونياً مع المؤسسات غير الحكومية، وقد التقينا بكل من منظمة العفو الدولية، ومنظمة العمل الدولية (EN) والاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب (EN)، ومنظمة هيومنتي يونايتد (EN)، ومهندسون ضد الفقر (EN)، وهيومن رايتس ووتش.

التقارير 

حرصت اللجنة العليا على نشر التقارير بصورة دورية من أجل تحقيق الشفافية الكاملة، الأمر الذي سلّط الضوء على ما نقوم به من عمل، وكذلك الإجابة على ما قد يُطرح من أسئلة واستفسارات من قِبل المؤسسات الخارجية، بشأن واقع رعاية العمال، في سياق استعداداتنا لاستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022.

 التقارير
 التقارير

ومنذ تطبيق النسخة الأولى من معايير رعاية العمال في عام 2014، أصدرت اللجنة العليا التقارير التالية:

أصدرت اللجنة العليا في أبريل 2019 التقرير السنوي الرابع عن التقدم في رعاية العمال.

وقد تم تغطية عدد من الإنجازات في هذا التقرير، بما في ذلك:

النجاح الكبير في تعويض رسوم التوظيف للعمال – سيحصل 000,31 عامل على أكثر من 80 مليون ريال قطري قبل بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022

• تعزيز الوصول إلى آليات العلاج والتظلم

• مساكن العمال متوافقة بالكامل في جميع المشاريع

• تنفيذ استراتيجية الاستجابة الطبية الطارئة المصممة لتحسين أوقات استجابة الطاقم الطبي

• تقديم فحوصات طبية شاملة

• إنشاء أول نظام للسجلات الإلكترونية في قطر

• التقدم في تقنيات التبريد لتعزيز سلامة العمال

• برنامج التغذية بالشراكة مع كلية وايل كورنيل للطب – قطر

أصدرت اللجنة العليا في مارس 2018 تقريرها السنوي الثالث حول رعاية العمال، والذي ركّز على الجهود المبذولة للتعامل مع القضية العالمية المتمثلة في رسوم التوظيف.

وإلى جانب تناول قضية رسوم التوظيف، استعرض التقرير عدداً من الإنجازات والمبادرات الناجحة شملت:

• انتقال 95% من عمال اللجنة العليا للعيش في أماكن إقامة مركزية جرى بناؤها خصيصاً لهذا الغرض

• فرض إجراءات موافقة مسبقة على الأطراف المتعاقدة الأخرى قبل الدخول إلى أي من مواقع الإنشاءات التابعة للجنة العليا

• تخصيص خط ساخن لتلقي شكاوى العمال

• تعزيز آليات نقل أصوات العمال من خلال انتخابات منتدى رعاية العمال

• مراجعة إمكانات الاستجابة الطبية الطارئة وإجراء فحوصات طبية أساسية لـ 98% من العمال.

• البدء في إجراء دراسة حول التغذية مع كلية وايل كورنيل للطب – قطر بهدف تحسين صحة العمال

• تقديم دورات تدريبية حول الصحة والسلامة من خلال مركز قطر الدولي للأمن والسلامة

أصدرنا في مايو 2017 تقريرنا السنوي الثاني لرعاية العمال، وتناول الفترة من يناير 2016 حتى فبراير 2017، واستعرض الجوانب التي أحرزت فيها اللجنة العليا تقدماً يتعلق برعاية العمل، وناقش التحديات التي واجهتها وكيف نجحت في التغلّب عليها، كما حدد أولوياتنا المقبلة فيما يتصل برعاية العمال.

 التقارير
 التقارير

وتناول التقرير بالتفصيل عدداً من الإنجازات التي حققناها خلال تلك الفترة وشملت:

• تعيين مؤسسة فيريتيه (EN) لتقديم خدمات الاستشارات والتدريب على تدقيق المسائل الأخلاقية المتعلقة بالتوظيف 

• تعيين شركة إمباكت ليميتد (EN) كمراقب خارجي مستقل 

• توقيع مذكرة تفاهم بين اللجنة العليا والاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب (EN)، وإطلاق أول حملة تفتيش مشتركة حول الصحة والسلامة 

• إطلاق الخط الساخن لتلقي شكاوى العمال 

• إطلاق منصة التدقيق الرقمية المحسّنة لرعاية العمال 

• إصدار النسخة الثانية من معايير رعاية العمال 

• زيادة أعداد الموظفين للتعامل مع الطلب المتزايد وشمل ذلك دعم مهام الامتثال والتدقيق


تعرف على المزيد حول التزامنا: الصفحة الرئيسية | الصحة والسلامة | الابتكار | الإرث | المشاركة

اقرأ المزيد حول برنامجنا لرعاية العمال: الصفحة الرئيسية | الرحلة | عمالنا | معاييرنا | فريقنا