اللجنة العليا تواصل جهودها لرعاية عمال مشاريع مونديال قطر 2022

في يونيو 2016، أعلنت اللجنة العليا عن تحالف يضم شركتي البلاغ للتجارة والمقاولات القطرية، وشركة لارسن وتوبرو الهندية المحدودة، كمقاول رئيسي لمشروع بناء استاد الريان. ويعد هذا التحالف من أوائل تحالفات شركات البناء التي تبنّت معايير رعاية العمال المعتمدة من قبل اللجنة العليا التي أشادت بالتزامه بحماية حقوق العمال من خلال سداد رسوم التوظيف، وتحويل رواتبهم في موعدها، وتوفير الرعاية الطبية اللازمة لهم.

وفي إطار جهودها المتواصلة لرعاية عمال مشاريع بطولة كأس العالم لكرة القدم قطر 2022، أعلنت اللجنة العليا للمشاريع والإرث قبل عام تقريباَ عن تعيين السيد هيتندرا بهادور مسؤولاً لرعاية العمال في مشروع استاد الريان. 

وفي تعليقه حول ذلك، قال السيد بهادور، الضابط السابق في القوات المسلحة الهندية، ولديه خبرة مهنية لأكثر من 34 عاماً: "أعتز بالعلاقة الوثيقة التي تربطني بجميع العمال، حيث يمكنهم زيارتي في مكتبي أو الاتصال بي في أي وقت. لقد علمتني الحياة العسكرية ضرورة البقاء على تواصل مع فريق العمل ومتابعة احتياجات أفراده على مدار الساعة. ولا شك أن إدراك مفهوم الرعاية واجب على مسؤول رعاية العمال، وكذلك بالنسبة لفريق إدارة المشروع، فالعمال يمضون الجزء الأكبر من وقتهم في الموقع مع مشرفيهم، وهذا أمر في غاية الأهمية لمدير المشروع. لذا، تتمحور مهمتنا حول تحقيق التوازن بين متطلبات المشروع من جهة، واحتياجات العمال من جهة أخرى".

وحول تواصله اليومي مع العمال، يقول بهادور: "ينحدر معظم العمال من قرى وبلدات فقيرة، وهم في كثير من الأحيان المعيلين لأسرهم، لذلك يهتمون بشكل أساسي بتسلّم رواتبهم بانتظام لدعم أسرهم في بلدانهم، هذا إلى جانب تلبية احتياجاتهم الأساسية مثل الطعام والمسكن والتنقل، وهنا تأتي مهمتنا في رعايتهم وتأمين متطلباتهم، ما يجعلهم يشعرون كما لو أنهم بين عائلاتهم".

وكان تحالف شركتي البلاغ ولارسن وتوبرو في طليعة شركات البناء التي تبنّت مبادرة منتديات رعاية العمال التي أطلقتها اللجنة العليا ضمن آليات التظلّم ورفع شكاوى العمال، وإتاحة الفرصة أمامهم لمشاركة آرائهم ومقترحاتهم بشفافية وسرية تامة. وانطلاقاً من إدراكه لأهمية هذه المنصة في تمكين العمال من إيصال أصواتهم، أظهر التحالف التزاماً قوياً بتفعيل منتديات رعاية العمال. وقد رصد تقرير مجموعة العمل المشتركة بين اللجنة العليا للمشاريع والإرث، والاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب إجراءات التحالف في هذا الصدد، وأشار إلى إدارته الجيدة لمنتدى رعاية العمال، وما نتج عنه من نقاشات مفتوحة وهادفة.

وشهد منتدى رعاية العمال طرح واحدة من القضايا الأكثر شيوعاً والمتمثلة في عدم تطبيق زيادات في رواتب العمال. وبناءً على ذلك، عمل تحالف شركتي البلاغ ولارسن وتوبرو عن كثب مع اللجنة العليا لوضع آلية فعالة تسهم في تطوير العمال مهنياً وشخصياً. وقد نتج عن ذلك تنظيم دورات مجانية لأكثر من 700 عامل من أجل تعزيز مهاراتهم، ليتم بعد ذلك ترقية العديد منهم لشغل وظائف أعلى.

وفي هذا السياق، يقول عبد العزيز سليمان، 28 عاماً، من غانا، حول ترقيته من عامل إلى مشرف رافعات في مشروع بناء استاد الريان: "يجب علينا إدراك قدراتنا ومكامن قوتنا، واغتنام الفرص التي تقودنا إلى التطور. أنا في غاية السعادة بالفرصة التي أتاحها لي تحالف شركتي البلاغ ولارسن وتوبرو لتحقيق التقدم في مسيرتي المهنية".

ويعمل فريق الإدارة في تحالف شركتي البلاغ ولارسن وتوبر" بشكل وثيق مع مسؤول رعاية العمال وممثلي العمال المنتخبين لتحسين حياة عمال المشروع، ما يمثل نموذجاً رائعاً لما يمكن تحقيقه من خلال الالتزام بمعايير رعاية العمال التي أصدرت اللجنة العليا نسختها الأولى عام 2014.


أخبار متعلقة